Вместо обязательной отработки для выпускников введут трёхлетнее наставничество
Министерство здравоохранения России доработало концепцию интеграции выпускников медицинских и фармацевтических учебных заведений в профессиональную среду. Вместо обязательной отработки после выпуска теперь предусмотрено обязательное трехлетнее наставничество в медицинских организациях, участвующих в программе государственных гарантий.
Наставничество становится обязательной частью профессионального пути медицинского и фармацевтического работника наряду с образовательной программой и аккредитацией. Исключение предусмотрено только для выпускников, обучавшихся по целевым договорам, — их условия наставничества и трудоустройства прописаны отдельно.
Если выпускник не завершает полный трехлетний цикл наставничества, после окончания действия первичной аккредитации он должен будет пройти аккредитацию повторно и продолжить наставничество до выполнения установленного срока. Только после этого он допускается к периодической аккредитации. Эта система направлена на обеспечение стабильного уровня профессиональных навыков всех медицинских работников.
Еще один важный момент связан с ужесточением условий целевого обучения. Выпускники, поступившие на бюджетные места без предварительно заключенного договора о целевом обучении, теперь обязаны заключить такой договор в течение первого года обучения. Это касается также студентов, переведённых с платного обучения на бюджет или восстановившихся на бюджетные места.
Законодатели усиливают ответственность за неисполнение обязательств по целевым договорам. В случае нарушения условий договора стороны обязаны выплатить не только компенсацию затрат на обучение, но и штраф в двукратном размере этой компенсации. Таким образом, государство рассчитывает повысить уровень ответственности как со стороны выпускников, так и со стороны заказчиков целевого обучения.
Сторонники нововведения отмечают, что новая система сочетает лучшие черты советской модели подготовки медицинских кадров с современным подходом к наставничеству и аккредитации. Такая модель позволит молодым специалистам быстрее адаптироваться к реальной практике, повысить качество оказываемых медицинских услуг и в конечном счёте улучшить здоровье граждан.
Коллеги, а как вы относитесь к введению обязательного наставничества после первичной аккредитации? Поддерживаете ли вы такую систему? 0 — нет, она усложнит начало работы, 1 — да, это необходимый шаг, 2 — считаю, что систему нужно доработать.
